Anwalt Arbeitsrecht Hamburg - Schnelle Hilfe
Hamburg
Telefonnummer Standort Hamburg040 / 7880 1830
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Kündigungsschutz & Abfindung -
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Wann Ihnen eine Abfindung zustehen könnte
Abfindung - Wenn Sie wissen möchten, ob Ihnen eine Abfindung zusteht, helfen wir Ihnen gerne.

Anwalt für Arbeitsrecht Hamburg

Die Anwaltskanzlei für Arbeitsrecht und Kündigungsschutz - Kanzlei Seume ist eine in Hamburg und Umgebung tätige Rechtsanwaltskanzlei. Seit 2018 hat Sie ihren Hauptsitz in der Hamburger Straße 134 in Hamburg-Barmbek.

Wir befassen uns mit dem Arbeitsrecht und vertreten hier in erster Linie Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte. Ein besonderer arbeitsrechtlicher Schwerpunkt liegt dabei im Bereich von Kündigungsschutz und Abfindung. Gerne können Sie natürlich auch mit allen anderen arbeitsrechtlichen Fragen zu uns kommen.

Wir helfen Ihnen mit anwaltlichen Rat etwa bei Arbeitsvertrag, Abmahnung und Arbeitszeugnis und in anderen arbeitsrechtlichen Bereichen.

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Anwalt für Arbeitsrecht 2x in Hamburg

Sie finden die Anwaltskanzlei für Arbeitsrecht Seume in Hamburg-Barmbek unmittelbarer Nähe zum Einkaufszentrum "Hamburger Meile", wenige Gehminuten von der Haltestelle Hamburger Straße entfernt. Für Mandanten mit Pkw gibt es öffentliche Parkplätze vor dem Eingang der Anwaltskanzlei für Arbeitsrecht Hamburg. Darüber hinaus können Sie mit uns auch gerne einen Termin in den Räumlichkeiten in der Planckstraße 13 in Hamburg-Altona (Ottensen) vereinbaren.

Sitz unserer Kanzlei in Barmbek
Die Anwaltskanzlei für Arbeitsrecht Hamburg-Barmbek (Hamburger Straße 134) sowie die Räumlichkeiten in Altona (Ottensen).

Die Anwaltskanzlei Arbeitsrecht Hamburg Seume hilft Ihnen nicht nur, wenn Sie aus den Stadtteilen Hamburg-Barmbek oder Hamburg-Wandsbek kommen. Wir helfen auch Ihnen anwaltlich mit Ihren arbeitsrechtlichen Fragen etwa aus Winterhude, Uhlenhorst, Eilbek, Marienthal, Bramfeld, Farmsen-Berne, Jenfeld, Tonndorf, Rahlstedt, Hummelsbüttel, Poppenbüttel, Sasel, Steilshoop, Bergstedt, Volksdorf und Wellingsbüttel. Ebenso, wenn Sie aus einem anderen Teil Hamburgs kommen wie Eimsbüttel, Altona, Harburg oder Wilhelmsburg. Gerne vertreten wir auch Mandanten aus dem Hamburger Umland: Schwerin, Stade, Buxtehude, Pinneberg, Norderstedt, Wedel, Seevetal, Ahrensburg, Itzehoe, Neumünster, Lüneburg, Uelzen, Lübeck oder Kiel.

Bei Ihrem Kündigungsschutzfall stehen wir Ihnen natürlich auch gerne in anderen Städten zur Seite. Besonders gerne vertreten wir Sie etwa in Pinneberg, Norderstedt, Ahrensburg, Elmshorn, Stade, Buxtehude, Lübeck, Kiel, Schwerin und Lüneburg.

Kündigungsschutz

Als Anwaltskanzlei für Arbeitsrecht Hamburg können wir insbesondere bei Themen wie Kündigung & Abfindung an Ihrer Seite sein. Wir können Sie anwaltich dazu beraten, ob überhaupt die arbeitsrechtlichen Formalien der Kündigung eingehalten wurden, ob auf Ihr Arbeitsverhältnis das so genannte Kündigungsschutzgesetz Anwendung findet und ob ggfs. die entsprechende Kündigungsfrist eingehalten worden ist. Wenn Sie als Arbeitnehmer, leitender Angestellter oder Betriebsrat eine Kündigung erhalten haben, legt ein Anwalt für Arbeitsrecht für Sie auch gerne die sog. arbeitsrechtliche Kündigungsschutzklage beim zuständigen Arbeitsgericht ein und schätzt Ihre Erfolgsaussichten bezüglich einer Abfindung ein.

Kündigungsschutz - Anwalt für Arbeitsrecht in Hamburg hilft

Gerne hilft Ihr Anwalt für Arbeitsrecht in Hamburg bei der Erhebung einer Kündigungsschutzklage.

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Im Jahre 2013 hat Rechtsanwalt Seume den theoretischen Teil der Fachanwaltsausbildung für Arbeitsrecht erfolgreich absolviert. Der Titel Fachanwalt für Arbeitsrecht, der Herrn Rechtsanwalt Seume von der Hanseatischen Rechtsanwaltskammer verliehen wurde, gehört zu den ältesten deutschen Fachanwaltsbezeichnungen. Die Fachanwaltsbezeichnung wird nach Prüfung in einem formalisierten Verfahren durch die Rechtsanwaltskammer verliehen. Fachanwälte für Arbeitsrecht müssen sich ab dem 01.01.2015 mindestens 15 Stunden durch den Besuch von Schulungsseminaren oder durch das Verfassen von Veröffentlichungen fortbilden. Erfahren Sie hier mehr über das Thema Fachanwalt für Arbeitsrecht Hamburg.

Schneller Termin - Schnelle anwaltliche Hilfe

Im Arbeitsrecht ist oft Schnelligkeit gefragt, denn es laufen häufig wichtige Fristen. Damit Ihnen ein Anwalt für Arbeitsrecht optimal zu Ihrem Recht verhelfen kann, ist es von großer Bedeutung, dass Sie so zeitig wie möglich handeln. Rufen Sie uns einfach an unter der

040 / 7880 1830

an (Mo bis Fr 08 - 20 Uhr, Samstags Notdienst von 08 - 14 Uhr). Gerne können Sie auch unser Soforthilfe-Formular benutzen, um einen Termin mit einem Anwalt für Arbeitsrecht in Hamburg zu vereinbaren. Üblicherweise erhalten Sie innerhalb von 24 Stunden eine Antwort auf Ihre Terminanfrage.

Erstberatungssituation Rechtsanwalt für Arbeitsrecht Hamburg

Anwalt Arbeitsrecht Hamburg: Soforthilfe-Formular

Individuelles und kollektives Arbeitsrecht

Ein Anwalt für Arbeitsrecht kann Ihnen sowohl bei Fragen zum individuellen Arbeitsrecht wie auch im kollektiven Arbeitsrecht zur Seite stehen. Während es beim Individualarbeitsrecht um Regelungen geht, die das einzelne Arbeitsverhältnis betreffen, regelt das Kollektivarbeitsrecht das Verhältnis zwischen Betriebsräten oder Gewerkschaften auf der einen Seite und den Arbeitgeberverbänden oder Arbeitgeber auf der anderen Seite. Gerne hilft Ihnen die Anwaltskanzlei für Arbeitsrecht Hamburg Seume weiter.

Arbeitsrecht Hamburg Aktuell

In der neuen Rubrik Arbeitsrecht Hamburg Aktuell möchte ein Anwalt für Arbeitsrecht Hamburg Sie über neue Rechtsprechung der Gericht in Arbeitsrechtssachen, insbesondere in Kündigungsschutzangelegenheiten, informieren. Arbeitsrecht Hamburg Aktuell gibt Ihnen einen schnellen Überblick darüber, wie Gerichte in bestimmten aktuellen Arbeitsrechts- und Kündigungsfällen entschieden haben.

Neu: BAG nach der EuGH Entscheidung: Darf ein katholischer Chefarzt gekündigt werden, weil er nach der Scheidung nochmal heiratet?

Darf ein mit der römisch-katholischen Kirche verbundenes Krankenhaus seine Beschäftigten in leitender Stellung bei der Anforderung, sich loyal und aufrichtig im Sinne des katholischen Selbstverständnisses zu verhalten, nach ihrer Religionszugehörigkeit unterschiedlich behandeln? Mit dieser Frage musste sich erneut das Bundesarbeitsgericht (BAG) befassen (Urteil vom 20.02.2019, Az.: 2 AZR 746/14). Mehr...

 

Neu: Darf ein Arbeitgeber Arbeitnehmer per Video überwachen?

Mit der Frage, ob ein Arbeitgeber einen Arbeinehmer per Videoaufzeichnung überwachen durfte oder ob hier ein sog. Verwertungsverbot besteht, damit musste sich aktuell das Bundesarbeitsgericht (BAG) befassen (Urteil vom 23.08.2018, Az.: 2 AZR 133/18). Mehr...

 

Kann eine Kündigungsfrist auch einmal "zu lang" sein?

Mit der interessanten Frage, ob die Verlängerung der Kündigungsfrist in Allgemeinen Geschäftsbedingungen für den Arbeitnehmer eine unangemessene Benachteiligung darstellen kann, musste sich das Bundesarbeitsgericht (BAG) nun befassen (Urteil vom 08.06.2017, Az.: 11 Sa 823/16). Mehr...

 

Morddrohung gegen Vorgesetzten „Ich stech dich ab“

Das Landesarbeitsgericht Düsseldorf beschäftigte sich mit der fristlosen Kündigung eines Fahnders des LKA, der seinen Vorgesetzten am Telefon mit den Worten "Ich stech Dich ab" bedroht haben soll (Urteil vom 08.06.2017, Az.: 11 Sa 823/16). Mehr...

 

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Aufsätze zu arbeitsrechtlichen Themen vom Fachanwalt für Arbeitsrecht Hamburg:

➤ Was bedeutet befristeter Arbeitsvertrag?

➤ Was macht ein Arbeitsgericht?

➤ Wie läuft eine Erstberatung beim Anwalt für Arbeitsrecht ab?

➤ Wissenswertes zu Überstunden

➤Erstberatungstermin: Welche Unterlagen braucht der Rechtsanwalt?

Mehr arbeitsrechtliche Themen finden Sie in unserer neuen Rubrik "Arbeitsrecht von A bis Z".

 

Anwalt Arbeitsrecht Hamburg: Soforthilfe-Formular

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